基金公司哪个稳？
首先，基金公司并不是以“稳”来作为自身的主要衡量标准 ；其次，不同风格的基金经理人所管理的基金的业绩表现是有一定差异的，并不能单纯地用“稳”或“不稳定”来形容。 以下分享几个“不太稳定”——但不代表风险高低——的案例：
1、2015年4月8日，睿远基金发布的一则高管变更公告称，由于管理团队调整需要，朱云来不再担任公司副总经理、首席信息官职务，离任日期是2015年4月7日。
2、2016年8月9日，中信证券发布公告称，原中信信托董事长陈四清因个人原因，于2016年8月8日正式离职。而陈四清离开的中信信托，正在推进转型计划，其中就包括降低主动投资的风险暴露程度和头寸。市场对此评价为：“敢为人先”。
3、2019年5月27日，民生加银基金发布高管变更公告，经民生人寿保险股份有限公司提名，董事会批准，聘任李亮辉为公司总经理助理兼信息披露负责人。同时，李亮辉兼任的部门包括：综合管理部、财务部、运营部及信息技术部。 而就在两个月前，也就是2019年3月8日，该公司刚刚换帅，新任掌门人黄朝晖上任不足三月又再度离任。至于此次人事变动的具体原因，民生加银方面表示，系由于原股东中国民生银行股份有限公司战略部署发生变化所致。
以上案例中，尽管朱云来、陈四清、黄朝晖的管理风格各有不同（一个是市场牛人、一个敢为人先、一个谨慎保守），所管理的产品业绩也时有变化，但是有一点是共同的：都曾经给持有人带来过亏损。 所以，不能简单地用一个“稳”来形容上述三位知名基金经理的管理风格，说他们“不稳健”可能更恰当一些。也不能因为一家公司或一位基金经理曾经出现过失误就认为其日后必定会重蹈覆辙，“一失足成千古恨”的情况并没有那么常见。