怀孕7个月能请产假吗？
怀孕七个月已经是孕晚期了，这个时候的产假国家规定也是按照产假98天+法定节日14 天=112天计算的（具体见《 》）。但是不少公司都会给孕晚期的准妈妈们额外发放产假的福利，比如我所在的公司就给与产假150天，其中98天是国家法定假期，另外50天属于公司的福利假。
因此对于孕七个月的准妈妈来说，如果在单位工作没有特别为难你的情况下，直接申请休产假就可以了；如果遇到了刁难人的领导或者难缠的事，可以先和公司协商，看能否通过请假的方式减少孕期加班的情况发生。但是如果遇到不讲理的直接上司，也可以根据劳动法的有关条款来维护自己的权益。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资”。 只要你正常上班，不论你是处于什么状态（如孕期，产假等），用人单位都应当支付你相应的工资报酬。
国家规定的产假天数是98天，不包括法定节假日、双休日。也就是说，产假期间，你依法享受社会保险待遇，享受单位正常工资福利待遇。如果你所在企业为你缴纳了生育保险，那么在你产假期间，相关的生育津贴由社保部门核发，而企业无需支付你的产假工资；如果企业未给你缴纳生育保险，则相关生育津贴由企业支付。