长沙市明达中学怎么样？
作为前明达老师，我觉得我有权回答这个问题。 先说成绩： 我带过两届明达的竞赛班（2017～2019），带出省一等奖四个（最高奖项，相当于国家队），二等奖两个。2018年，所教学生黄同学以全省第二的成绩获得生物联赛国奖。这两个学生目前已经保送清北，另一个竞赛班的学生现在在CSC也拿到了offer。2020年又有一个学生获得了数学奥赛省一等奖，并拿到北大数院降分奖励。明达每年大概十几个清北，十多个中上985。这个数据确实不怎么样么？我拿到的奖金和提成算是明达最高的了（不要问我为什么是算“最高”，因为我是真的不想说一些关于明达财务状况的传闻……）。
再说管理： 明达管理层非常不专业。作为培训机构，他们缺少一个培训机构该有的职业素养。对待老师极其不尊重，随意压榨老师的时间和劳动力。对待学生也没有作为一个教育机构的责任心。我亲眼看到他们为了招到优秀生源不惜贿赂（给奖励费和奖学金），甚至直接把钱放在学生的桌子上。至于教学水平…嗯…我只能说如果学生来明达是因为成绩的话，那么完全没必要对教学水平抱有期待。
最后说师资： 我的教师生涯其实是在一所很一般的民办高中度过的。明达的师资力量说实话让我吃惊——很多科任老师的水平简直糟糕至极！就拿英语来说，我教的两个班级，其中一个学生反映口语发音不标准，另一个则表示看不懂试卷上的单词。物理也有类似的问题，很多学生连简单的力学题目都做不对。化学更不用说，有些教师自己都搞不清反应原理。生物倒是一般。
补充： 最近看到这个回答的人好像越来越多，再补充一些好了。 关于明达的成绩，我所说的都是事实，有任何疑问欢迎问询。
关于明达的管理，我想说一些我的看法。首先，明达的管理层真的非常不专业，而且缺乏做一个企业应该拥有的基本道德水准。但要说最烂的，还属人事部门。随便举几个例子就可以说明问题：
①新入职的老师需要填写各种表格，其中会包括“师德考评表”“师生评价表”等等。这些表格的发放和审核都由人资部负责。我在入职第一天填完这些表之后，不久就收到了学校发来的短信，提醒我注意防范诈骗；
②每年教师培训结束之后，校长都会让教导主任以及人资部主任对新教师进行考核。主要内容为检查笔记，以及让新教师随机抽题讲题（讲课本内容）。2016年和2017年的教科室笔记我至今都保存着，那两年的笔记密密麻麻，记录的内容也非常细致。到了2018年之后，由于某些领导嫌麻烦，新教师的讲课就没有了。但笔记依然要写，并且要写得整齐漂亮（不然要扣分！）。2018～2020这几年，明达的教学质量越来越差，但学生的考试错题集我看了，错因大部分都是考生自己理解不到位造成的，与教师授课无关。所以这些年的笔记我都懒得写，直接用去年的旧本子，直接在上面批改、订正错题即可。明达很多科任老师都知道我这个“偷懒”的办法，用旧本子可以省去许多书写的时间，而他们的工资里已经包含了批改试卷的收入。
③每年元旦节后上班的第一天，明達會把未過關試卷和答案對比，如果有沒改錯的卷子，則按題目數量計算錯誤率。這些錯誤極可能發生在複習機構為主講老師訂做的補習課程內容中。課程開課後，學生將通過互動答辨的形式來驗證這些錯誤是否存在。如有錯誤，學生可以要求退款並向教育監督部門舉報。