企业年金属于寿险吗？
从分类角度看，企业年金计划可以归结为一种长期储蓄计划，与个人税收优惠养老金计划（IRA）类似，区别在于参加的对象不同——IRA是面向个人的，而企业年金则是面向企业的。 企业年金计划的收益来源于基金的投资收益和基金的增值，类似于个人理财中的“委托投资”业务，只不过客户群体不同、政策制度安排有所差异而已。 根据国际经验，一个国家或地区经济发展到一定阶段就会面临劳动力成本上升的问题，劳动力的价格由市场决定，企业作为市场主体之一会想方设法降低成本以提高竞争力；另一方面，人口老龄化也是我国面临的一个严峻问题。这两方面因素的叠加效应便是我国现阶段推行企业年金计划的重要动因。所以，建立和完善企业年金体系有着重要的现实意义。 而我国目前的企业年金制度尚处于起步和探索阶段，与国际上一般意义上的企业年金制度仍有不小差距。
随着2016年7月5日国务院印发《关于同意建立个人税收递延型养老保险制度的批复》，个人税收递延型商业养老保险试点终于落地，对于企业年金制度也有很好的借鉴作用。 虽然理论界对企业年金这一概念的界定有很多，但大致都认为企业年金是一种补充性养老保障制度，是由政府制定相关规则、引导市场发挥作用，企业和个人按市场化原则共同参与的多渠道、多方式、多层次的资源配置模式。